摘自纪检监察参考
“微约束”是指对存在于党员干部日常工作生活中不被重视、容易疏忽、尚未构成违纪或违纪不明显，但有损党员干部形象、在群众中造成负面影响的言行进行监督管理。
近日，宁波市海曙区纪委围绕“信念关”“言论关”“行为关”3个方面，为党员干部梳理了21条“微约束”清单。
“微约束”清单
1.党员干部是否理想信念模糊动摇、盲目推崇西方价值观念；
2.是否对政治学习、业务培训存在应付思想，以工作忙、事情多为由搪塞；
3.是否全局意识淡化，缺乏团结协作精神；
4.是否把党内关系庸俗化，搞团团伙伙、亲亲疏疏；
5.是否工作不思进取，低标准要求自己，满足于交差了事；
6.是否热衷攀比，追求奢靡的生活；是否喜好参加封建迷信活动；
7.党员干部是否不守政治纪律政治规矩，对上级的决策部署背后非议，在干部群众中散布负面言论和表达不满情绪；
8.是否在微信、微博等网络社交媒体上发表、转发各种敏感言论和“小道”消息；
9.是否片面夸大消极腐败现象，错把支流当主流，悲观消极；
10.是否不分场合，不分对象滥发评论；
11.是否不比业绩，比待遇，对工作抱怨发牢骚；
12.是否津津乐道低级庸俗的内容；
13.党员干部是否无正当理由不参加党的组织生活，不按规定缴纳党费；
14.是否作风霸道、行为失范、在群众面前耍特权、逞威风；
15.是否遇事能推则推，能躲则躲，能拖则拖，敷衍塞责；
16.是否热衷找门路托关系，破坏公平秩序；
17.是否沉迷于酒局、饭局、牌局；
18.是否不按规定进行外出、婚丧喜庆等事项报备；
19.是否大操大办婚丧喜庆事宜；
20.是否有不赡养老人等违反社会公德的行为；
21.是否有拖欠物业费或银行贷款等有失诚信的行为。
