在全党深入贯彻落实党的十八届叁中全会和省委八届六次全会精神、全面推进“十二五”战略规划、实现集团跨越发展的重要时刻，国富投资集团党委召开了此次会议。在此，我首先代表集团公司党委，向辛勤工作在党建一线的各位同志表示衷心的感谢！
2014年，集团党委在厅党组的正确领导下，紧紧围绕提高质量和效益这一中心任务，着力培育社会主义核心价值观，着力深化公司改革，创新工作思路，改进工作作风，使集团的各项工作取得了新的进展。下面我就前一阶段集团党委的主要工作和2014年下半年党建工作要点总结、汇报如下。
一、前一阶段集团党委主要工作
（一）坚持党风廉政建设，强化纪检监督，营造风清气正的发展环境
集团党委坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，强化党风廉政建设责任制，加强重点领域的监督制度建设，认真抓好民主生活会、述职述廉、重大事项报告和廉政谈话等各项制度的落实。一是年初监督实施了2014年度各部、子公司及员工《党风廉政暨效能建设责任书》的签定工作，把目标责任层层分解，落到实处，确保无政治责任事故发生。二是为进一步加强党风廉政建设，促进依法行政和廉洁从政，根据厅机关党委要求，制定并发布了《廉政提醒谈话实施办法》，对党员干部、员工在履职尽责、遵纪守法和廉洁自律等方面出现的苗头性、倾向性问题，进行批评、教育、提醒性谈话。叁是着手开展效能监察工作。效能监察是公司管理的重要组成部分，是公司监察部门的一项重要职责。省纪委、省国资委纪委对监管公司的效能监察工作一直非常重视，且中央出台“八项规定”以来，要求更加明确、具体。我集团公司一直以来未设立效能监察项目，但近年来运作了不少大的项目，所以要开展效能监察工作，针对经营管理、项目建设活动的重点环节进行选题立项，对管理者履职行为的正确性进行监督检查，及时发现管理缺陷，纠正行为偏差，促进规范管理和自我完善，提升各项工作效能。四是认真贯彻落实中央“八项规定”，改进会风文风、严控叁公经费、探索试行公车改革，提倡勤廉兴企。五是围绕“叁重一大”事项，加强对廉政风险的科学管理和防范，建立完善科学民主的权力运行决策、执行和监督机制，加强重点工程项目建设的监督管理，健全防范措施，形成长效机制。
（二）坚持政治思想引领，立足实际，推进社会主义核心价值体系建设
只有党政目标同向、任务同担、行动同步，才能使集团公司的政治优势、组织优势转化为可持续发展能力和攻坚克难能力。集团党委重点抓了“叁个建设”，旨在培育社会主义核心价值体系，为集团的改革发展注入强大思想动力。
一抓学习型党组织建设。针对不同时期的热点做好宣传、教育、引导，统一思想，提高认识。先后进行了习近平总书记系列讲话精神的学习，中 央纪委十八届三次会议精神的学习，“赶考”日主题学习活动，向塞罕坝机械林场先进群体的学习活动，《十八大以来廉政新规定》集中学习活动，以及下发了《贺国强党建工作文集》、《十年国企故事》、《河北省国资委系统思想政治工作创新与研究》、《贯彻落实十八大精神 提高国企党建科学化水平优秀论文集》等书目。通过学习，进一步强化了各级领导班子和干部的党性观念，把践行“赶考”精神与推进集团改革发展实践相结合，构筑精神支柱，凝聚发展力量。
二抓集团党员队伍建设。一是继续抓好党员发展工作，加强对基层党务工作者的培训，通过提高基层党务工作者的业务素养、工作能力，推动党员队伍的建设，规范发展党员工作程序，严格党员发展数量和质量。二是做好新形势下党员教育管理工作，研究制定了《加强党员管理暂行办法》。叁是创新工作方式方法，探索为党员同志办理网上购书卡，方便广大党员同志购书学习。
叁抓集团工作作风建设。为深入贯彻落实中央“八项规定”，进一步转变工作作风，集团党委在全集团范围开展了“严肃工作纪律、整治庸懒散”专项行动。此行动作为一项长期任务贯穿全年，要求全体干部员工要做到严肃工作纪律“五不准”和整治庸懒散思想“四杜绝”。集团“整风肃纪专项行动督察小组”指派专人负责督导检查、认真记录，并对各子公司执行情况进行不定期巡查，同时，畅通举报渠道，建立举报登记和查处督办制度，多措并举，创建集团良好的精神面貌和工作状态，为集团各项事业的发展提供有力保障。
（叁）坚持以人为本，改革创新，构建和谐氛围
集团践行“有为才有位，有位更有为”的人才观，积极倡导向上、务实的工作作风，年初制定了深化改革实施方案，着重推进了以量化考核标准、提高工作效能为主要内容的绩效管理改革；以竞聘上岗和激励机制改革为主要内容的人力资源管理机制改革；以规范子公司法人治理和子公司经营自主权为主要内容的子公司法人治理结构改革等。上半年以公开竞聘形式，成功组织了国富股权基金公司、担保公司、恒信公司叁个全资子公司的中高层岗位的公开竞聘工作，集团纪委对竞聘过程进行了全程监督，实现了集团内部人力资源的有效合理流动。集团在体制创新、资本运作、项目发掘、资产经营、实体投资等诸方面都取得了新突破、新成效，创造了公司发展的新业绩。
同时，集团党委一贯坚持“为广大员工谋福利”的原则，切实关心员工的工作与生活，灵活多样地开展各项文体活动，增强员工对集团的认同感和归属感，凝聚推进集团改革发展的强大合力。一是开展丰富多彩的文体活动。先后组织了叁八妇女节采摘、羽毛球比赛等活动。为鼓励员工加强体育锻炼、增强身体素质，特别开设了“员工活动日”。二是参加“携手明天”联谊活动。为解决集团单身大龄青年的婚姻问题，加入省直工会组建的“携手明天”联谊群，为集团单身青年搭建交友平台。叁是组织集团已婚育龄妇女体检，组织集团女职工参加“女职工重大疾病保险”。四是坚持“送温暖”活动。继续做好员工生日祝贺，对婚丧病育的员工及家属进行慰问，体现了集团的关爱。
二、2014年下半年党建工作要点
2014年下半年，集团党委要继续坚持民主集中制，坚持党管干部原则，严格执行厅党组的各项决定，扎实开展党建工作和党风廉政建设，着力抓好以下七方面：一是以学习贯彻党的十八大精神为引领，深化党风廉政教育和公司廉洁文化建设，紧密结合当前政治形势，开展多种多样的学习教育活动。二是以中央提出的“八项规定”为准则，大力倡导认认真真学习、老老实实做人、干干净净干事的风气。教育党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想防线。领导班子带头以廉洁、勤政带动和影响整个干部队伍，全力以赴推进各项工作，确保集团公司健康快速发展。叁是启动集团效能监察工作，根据上级纪委“建立效能监察项目工作台帐，每个公司至少选择一个重点项目”的要求，选题立项，规范管理，提升各项工作效能。四是严格党员发展程序，认真做好党员发展工作。五是根据我省出台的计划生育政策，制定和完善集团有关规章制度。六是继续做好各个时期安保维稳和信访稳定工作，妥善处理信访案件。七是用心筹划，组织丰富多彩的集体活动，增强公司的凝聚力和向心力，确保年度工作目标的圆满完成。
同志们，集团的发展任重而道远。我们党委的每一位成员，要进一步严格约束自己、要求自己，遵守党风廉政有关规定，增强廉洁自律意识，做到自身正、自身净、自身硬。要精诚团结，同心同德，敢于吃苦，甘于奉献。希望大家齐心协力、形成合力，进一步把集团公司做大、做强，做出样板标杆，为我省农业发展、和谐河北做出新的更大贡献!
